Para la auditoría a las empresas contratistas de vigilancia y aseo, los requisitos del auditor son:
Competencia laboral: Describir las actividades para ejecutar auditorías eficientes al Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, desde la fase de planificación hasta la entrega del informe final.
Son llevadas a cabo por entidades certificadoras que verifican si la empresa cumple con normas específicas, como la ISO 45001. Estas auditorías pueden otorgar certificaciones que reconocen la calidad del SG-SST.
El auditor interno debe actuar con imparcialidad y mantener la independencia necesaria para realizar una evaluación objetiva de los procesos de SG-SST, sin influencias externas que puedan sesgar su juicio.
El mayor beneficio de realizar una auditoría de seguridad es mejorar la cultura de una organización y establecer buenos hábitos en los empleados. Otras razones por las que las organizaciones pueden querer llevar a cabo una auditoría de seguridad son:
Con foundation en la evidencia recolectada, el auditor make los informes de auditoría en los que desglosa uno a uno los hallazgos, las no conformidades y problemas encontrados, pero también resalta los puntos positivos y los aspectos que pueden empresa sst mejorar la seguridad de los trabajadores.
Auditoría de Tercera Parte ARL : Realizada por un organismo independiente acreditado, con el objetivo de verificar la conformidad del SG-SST con los requisitos de un estándar reconocido internacionalmente, como la OHSAS 18001 o la ISO 4500
La organización debe llevar a cabo auditorías internas a intervalos planificados, para proporcionar información acerca de si el sistema de gestión de la SST:
Cumplimiento de las normas legales : La auditoría garantiza que la empresa cumple con la legislación en materia de SST, evitando multas y sanciones.
Informe de auditoría : Documento que resume los hallazgos de la auditoría, empresa sst las recomendaciones y las acciones correctivas que se deben implementar.
Presentación de resultados: Entrega el informe a los responsables del proceso auditado y sigue las recomendaciones para asegurar la mejora continua.
La auditoría se realiza por auditores independientes. En la consulta sobre la selección del auditor y en todas las fases de la auditoría, incluido el análisis de los resultados de ARL la misma, se requiere la participación de los trabajadores y de sus representantes.
five. Identificar hallazgos y proponer acciones correctivas: Una vez recopilada toda la información, se deben identificar las áreas de mejora y proponer acciones correctivas concretas y realistas.
Generar informes en minutos para que intermediarios ARL los auditores ahorren tiempo y esfuerzo en la recopilación y presentación de datos